ISO 45001 Arbetssäkerhetssystem
ISO 45001-standarden hjälper organisationen att uppfylla lagkraven och möjliggör kontinuerlig förbättring, vilket säkerställer förmågan att möta nuvarande och framtida utmaningar.
- Nyckelfärdig ISO 45001 kvalitetslösning
- Användarvänligt verktyg för att upprätthålla standarder
- Personligt experstöd för revisioner och utveckling
Laatupankki gjorde kvalitets-, miljö- och säkerhetssystemen för oss på en gång. Allt gick effektivt, snabbt och med en stram tidsplan eftersom allt måste vara klart två veckor före anbudsinlämning.
Aktörer inom olika branscher litar på oss
Kärnan i arbetsmiljösystemet: Riskidentifiering och bedömning
ISO 45001 arbetsmiljöstyrningssystem
Arbetsmiljösystemet fokuserar väsentligen på identifiering av arbetsmiljö- och hälsorisker samt bedömning av de tillhörande riskerna. Denna process syftar till att identifiera risker, bedöma de relaterade riskerna och framförallt avlägsna identifierade risker eller minska riskerna. Kvalitetsbanken-programmet erbjuder effektiva verktyg för riskbedömning och avvikelserapportering. Kvalitetsbanken möjliggör en enkel start och erbjuder ett mångsidigt urval av moduler.
Kontakta oss →
Kontakta oss
Laatupankki erbjuder kraftfulla verktyg för utveckling och underhåll av kvalitetsledning och kvalitetssystem. Våra lösningar hjälper organisationer att effektivt nå sina kvalitetsmål.
Vilka är fördelarna med ett arbetssäkerhetssystem?
Fördelar med ett arbetssäkerhetssystem
Fungerandet av arbetsmiljö- och hälsosystemet syns i minskade olyckor och sjukfrånvaro, vilket minskar mänskliga exempelvis kostnader. Dessutom främjar det ledningens aktiva engagemang och medarbetarnas ägande av sitt eget arbete, vilket skapar en stark säkerhetskultur. ISO 45001-standarden hjälper organisationen att uppfylla lagstadgade krav och erbjuder möjligheter för kontinuerlig förbättring, vilket säkerställer förmågan att möta nuvarande och framtida utmaningar.
-
Förbättring av arbetssäkerhet
Arbetsplatsolyckor kan resultera i allvarliga skador eller till och med dödsfall, vars ekonomiska värde är svårt att mäta. Ett fungerande arbetsmiljö- och hälsosystem visar sig i minskat antal olyckor och sjukfrånvaro, vilket minskar mänskligt lidande och kostnader.
-
Ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet
Arbetssäkerhetssystemet uppmuntrar ledningen att aktivt delta i strategisk planering och praktiska åtgärder för att eliminera risker. Detta främjar anställdas känsla av ägande av sitt eget arbete och skapar en stark säkerhetskultur.
-
Förmåga att uppfylla krav
ISO 45001-standarden hjälper organisationen att identifiera lagstadgade krav och säkerställa deras uppfyllande. Auditprocessen upptäcker avvikelser och erbjuder möjligheten till kontinuerlig förbättring, vilket säkerställer organisationens förmåga att möta nuvarande och framtida utmaningar.
Betydelsen av arbetsmiljösystemet
Vad är betydelsen av ett arbetsmiljöledningssystem enligt ISO 45001-standarden?
Målet är att integrera sig som en del av företagets beslutsfattande genom att minska negativa effekter på arbetsmiljö och hälsa. Systemet för arbetsmiljöledning fokuserar på direkt ledning och erbjuder verktyg som stöder beslutsfattande. Beroende på företagets nuvarande situation kan dessa antingen vara nya verktyg eller redan existerande åtgärder.
Vill du höra mer? Kontakta oss! →Beslut och önskad riktning
Var ska man börja bygga standarden ISO 45001?
När ditt företag har beslutat att börja utveckla ett arbetsmiljösystem, är det dags att sätta igång!
Kontakta oss →
Första steget
Det första steget är att fastställa i vilken utsträckning standarden ska tillämpas i företaget. Beslutet om huruvida arbetsmiljöledningsförfaranden ska tillämpas i hela företaget eller begränsas till vissa funktioner måste fattas noggrant och välgrundat, särskilt med tanke på en eventuell framtida certifiering.
Andra steget
En annan strategisk inriktning handlar om huruvida systemet ska certifieras eller inte. Inledningsvis kan det vara bra att genomgå en lärande fas, utnyttja standardens verktyg och sträva efter att arbeta i enlighet med ISO 45001-standarden innan certifiering. Certifiering ger i allmänhet mer systematik och kontinuitet i verksamheten på lång sikt.
Tredje steg
När strategin är vald är det viktigt att sätta mål för arbetssäkerheten och planera dess genomförande. Medarbetarnas deltagande i utformningen av planen ökar vanligtvis engagemanget. Målen bör fokusera på de mest betydande arbetsmiljö- och säkerhetsriskerna, med beaktande av olika typer av risker såsom olyckor, långvarig exponering eller psykologiska risker.
Få ut det mesta av det
Dra nytta av fördelarna med ISO 45001 arbetsmiljösystem
Ledningssystem har ofta kritiserats som byråkratiska och pappersbaserade övningar. Detta gäller många företag som ser systemet enbart för certifieringsändamål inom marknadsföring. Men om man avser att bygga ett arbetsmiljöhanteringssystem är det viktigt att utnyttja dess fördelar genom att fokusera på kontinuerlig förbättring av säkerheten snarare än att bara uppfylla standardens krav.
I denna metod kan det vara fördelaktigt att använda färdigdesignade verktyg och mallar, såsom avvikelserapportering och riskbedömning som erbjuds av Laatupanki, så att företaget kan fokusera på att bygga effektiva processer istället för att spendera tid på att utveckla verktyg.
Kontakta oss →