ISO 45001 Système de sécurité au travail
La norme ISO 45001 aide l'organisation à répondre aux exigences légales et permet une amélioration continue, garantissant la capacité de relever les défis actuels et futurs.
- Solution clé en main de gestion de la qualité ISO 45001
- Outil convivial pour maintenir les normes
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Laatupankki a créé les systèmes de qualité, d'environnement et de sécurité pour nous en une seule fois. Tout s'est déroulé efficacement, rapidement et avec un calendrier serré, car tout devait être prêt deux semaines avant la soumission de l'offre.
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Noyau du système de sécurité au travail : Identification et évaluation des risques
Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001
Le système de sécurité au travail se concentre essentiellement sur l'identification des dangers pour la sécurité et la santé au travail ainsi que sur l'évaluation des risques associés. Ce processus vise à identifier les dangers, à évaluer les risques associés et surtout à éliminer les dangers identifiés ou à réduire les risques. Le programme Banque de Qualité offre des outils efficaces pour l'évaluation des risques et le reporting des écarts. Banque de Qualité permet un démarrage facile et offre une gamme variée de modules.
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Laatupankki propose des outils puissants pour le développement et la maintenance de la gestion de la qualité et des systèmes qualité. Nos solutions aident les organisations à atteindre efficacement leurs objectifs de qualité.
Quels sont les avantages d'un système de sécurité au travail ?
Avantages d'un système de sécurité au travail
L'efficacité du système de santé et de sécurité au travail se traduit par une diminution des accidents et des congés maladie, réduisant ainsi les coûts humains, par exemple. De plus, elle favorise la participation active de la direction et l'appropriation du travail par les employés, créant ainsi une forte culture de sécurité au travail. La norme ISO 45001 aide l'organisation à satisfaire aux exigences légales et offre des possibilités d'amélioration continue, garantissant la capacité de répondre aux défis actuels et futurs.
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Amélioration de la sécurité au travail
Les accidents du travail peuvent entraîner des blessures graves ou même la mort, dont la valeur économique est difficile à mesurer. Un système de sécurité et de santé au travail efficace se traduit par une diminution du nombre d'accidents et des absences pour maladie, réduisant les souffrances humaines et les coûts.
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Engagement de la direction et participation des employés
Le système de sécurité au travail encourage la direction à participer activement à la planification stratégique et aux mesures pratiques pour éliminer les risques. Cela favorise le sentiment de propriété des employés vis-à-vis de leur propre travail et crée une forte culture de la sécurité.
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Capacité à répondre aux exigences
La norme ISO 45001 aide l'organisation à identifier les exigences légales et à en garantir le respect. Le processus d'audit détecte les écarts et offre une opportunité d'amélioration continue, garantissant ainsi la capacité de l'organisation à relever les défis actuels et futurs.
L'importance du système de sécurité au travail
Quelle est l'importance d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail selon la norme ISO 45001 ?
Son objectif est de s'intégrer dans le processus de prise de décision de l'entreprise en réduisant les impacts négatifs sur la sécurité et la santé au travail. Le système de gestion de la sécurité au travail se concentre sur la gestion directe, en fournissant des outils pour soutenir la prise de décision. Selon la situation actuelle de l'entreprise, ceux-ci peuvent être de nouveaux outils ou des mesures déjà en place.
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Par où commencer la construction de la norme ISO 45001 ?
Une fois que votre entreprise a décidé de commencer à développer un système de sécurité au travail, il est temps de passer à l'action!
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Première étape
La première étape consiste à déterminer dans quelle mesure la norme sera appliquée dans l'entreprise. La décision de savoir si les procédures de gestion de la sécurité au travail doivent être appliquées à l'ensemble de l'entreprise ou limitées à certaines fonctions doit être prise avec soin et de manière justifiée, en particulier en vue d'une éventuelle certification future.
Deuxième étape
Une autre orientation stratégique concerne la certification du système ou non. Au début, il peut être utile de passer par une phase d'apprentissage, en utilisant les outils de la norme et en s'efforçant de fonctionner conformément à la norme ISO 45001 avant la certification. La certification apporte généralement plus de système et de continuité aux opérations à long terme.
Troisième étape
Une fois la stratégie choisie, il est important de fixer des objectifs en matière de sécurité au travail et de planifier sa mise en œuvre. La participation des employés à l'élaboration du plan augmente généralement l'engagement. Les objectifs doivent se concentrer sur les risques pour la santé et la sécurité au travail les plus significatifs, en tenant compte des différents types de risques, tels que les accidents, les expositions à long terme ou les risques psychologiques.
Tirez-en le maximum
Exploitez les avantages du système de gestion de la sécurité au travail ISO 45001
Les systèmes de gestion sont souvent critiqués comme des exercices bureaucratiques et théoriques. Cela s'applique à de nombreuses entreprises qui considèrent le système uniquement à des fins de certification pour le marketing. Toutefois, si l'on envisage de construire un système de gestion de la sécurité au travail, il est important de tirer parti de ses avantages en se concentrant sur une amélioration continue de la sécurité au travail plutôt que de simplement satisfaire aux exigences de la norme.
Dans cette approche, il peut être utile d'utiliser des outils et des modèles préconçus, comme le reporting des écarts et l'évaluation des risques offerts par Laatupanki, afin que l'entreprise puisse se concentrer sur la construction de processus efficaces plutôt que de passer du temps à développer des outils.
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