ISO 45001 Arbejdssikkerhedssystem
ISO 45001-standarden hjælper organisationen med at opfylde lovkravene og muliggør kontinuerlig forbedring, hvilket sikrer evnen til at imødekomme nuværende og fremtidige udfordringer.
- Nøglefærdig ISO 45001 kvalitetsstyringsløsning
- Brugervenligt værktøj til opretholdelse af standard
- Personlig ekspertstøtte til revisioner og udvikling
Laatupankki lavede kvalitets-, miljø- og sikkerhedssystemerne for os på én gang. Alt forløb effektivt, hurtigt og med en stram tidsplan, fordi alt skulle være klar to uger før tilbudsafgivelse.
Aktører fra forskellige brancher stoler på os
Kernen i arbejdssikkerhedssystemet: Identifikation og vurdering af risici
ISO 45001 arbejdssikkerhedssystem
Arbejdsplatssikkerhedssystemet fokuserer væsentligt på identifikation af arbejdsplatssikkerheds- og arbejdsmiljøfarer samt risikovurdering relateret hertil. Denne proces sigter mod at identificere farer, vurdere de tilknyttede risici og frem for alt eliminere identificerede farer eller reducere risici. Kvalitetsbank-programmet tilbyder effektive værktøjer til risikovurdering og afvigelsesrapportering. Kvalitetsbanken gør det muligt at starte nemt op og tilbyder et alsidigt udvalg af moduler.
Kontakt os →
Kontakt os
Laatupankki tilbyder effektive værktøjer til udvikling og vedligeholdelse af kvalitetsstyring og kvalitetssystemer. Vores løsninger hjælper organisationer med effektivt at nå deres kvalitetsmål.
Hvad er fordelene ved et arbejdssikkerhedssystem?
Fordele ved et arbejdssikkerhedssystem
Funktionaliteten af arbejdssikkerheds- og sundhedssystemet ses i formindskede ulykker og sygefravær, hvilket reducerer menneskelige omkostninger f.eks. Derudover fremmer det ledelsens aktive engagement og medarbejdernes ejerskab over deres eget arbejde, hvilket skaber en stærk arbejdssikkerhedskultur. ISO 45001 standarden hjælper organisationen med at opfylde lovgivningsmæssige krav og giver mulighed for kontinuerlig forbedring, hvilket sikrer evnen til at imødekomme nuværende og fremtidige udfordringer.
-
Forbedring af arbejdssikkerhed
Arbejdsskader kan resultere i alvorlige skader eller endda dødsfald, hvis økonomiske værdi er svær at måle. Et velfungerende arbejdssikkerheds- og sundhedssystem viser sig i reduceret antal ulykker og sygefravær, hvilket mindsker menneskelig lidelse og omkostninger.
-
Ledelsens engagement og medarbejdernes deltagelse
Arbejdssikkerhedssystemet opfordrer ledelsen til aktivt at deltage i strategisk planlægning og praktiske foranstaltninger for at eliminere risici. Dette fremmer medarbejdernes ejerskabsfølelse af deres eget arbejde og skaber en stærk arbejdssikkerhedskultur.
-
Evne til at imødekomme kravene
ISO 45001-standarden hjælper organisationen med at identificere lovgivningsmæssige krav og sikre opfyldelsen af disse. Auditprocessen opdager afvigelser og tilbyder mulighed for kontinuerlig forbedring, hvilket sikrer organisationens evne til at imødekomme nuværende og fremtidige udfordringer.
Betydningen af arbejdssikkerhedssystemet
Hvad betyder et arbejdsmiljøledelsessystem i henhold til ISO 45001-standarden?
Målet er at integrere sig som en del af virksomhedens beslutningsproces ved at reducere de negative virkninger på arbejdssikkerhed og sundhed. Arbejdsmiljøledelsessystemet fokuserer på direkte ledelse, idet det giver værktøjer til beslutningsstøtte. Afhængigt af virksomhedens nuværende situation kan disse enten være nye værktøjer eller allerede eksisterende foranstaltninger.
Vil du høre mere? Kontakt os! →Beslutning og ønsket retning
Hvor skal man starte med at opbygge ISO 45001 standarden?
Når det er besluttet i din virksomhed at starte udviklingen af et arbejdssikkerhedssystem, er det tid til at tage fat!
Kontakt os →
Første skridt
Det første skridt er at fastlægge, i hvilket omfang standarden skal anvendes i virksomheden. Beslutningen om, hvorvidt arbejdssikkerhedsledelsesprocedurerne skal anvendes i hele virksomheden eller begrænses til bestemte funktioner, skal træffes omhyggeligt og velbegrundet, især med henblik på en mulig fremtidig certificering.
Andet skridt
En anden strategisk retning relaterer sig til, om man ønsker at certificere systemet eller ej. I begyndelsen kan det være en god idé at tage en læringsfase ved at bruge standardens værktøjer og stræbe efter at operere i overensstemmelse med ISO 45001-standarden før certificering. Certificering medfører normalt mere systematik og kontinuitet i det lange løb.
Tredje trin
Når strategien er valgt, er det vigtigt at sætte mål for arbejdssikkerhed og planlægge dens implementering. Medarbejdernes deltagelse i udarbejdelsen af planen øger normalt engagementet. Målsætningerne bør fokusere på de væsentligste arbejdsmiljø- og sikkerhedsrisici, idet man tager hensyn til forskellige typer af risici såsom ulykker, langsigtet eksponering eller psykologiske risici.
Få mest muligt ud af det
Udnyt fordelene ved ISO 45001 arbejdssikkerhedssystemet
Ledelsessystemer har ofte fået kritik som bureaukratiske og papirbaserede øvelser. Dette gælder mange virksomheder, der betragter systemet udelukkende med henblik på certificering til markedsføringsformål. Men hvis man agter at opbygge et arbejdsmiljøstyringssystem, er det vigtigt at udnytte de fordele, det bringer, ved at fokusere på løbende forbedringer af arbejdsmiljøet frem for blot at opfylde standardens krav.
I denne tilgang kan det være nyttigt at bruge færdiglavede værktøjer og skabeloner, såsom afvigelsesrapportering og risikovurdering tilbudt af Laatupanki, så virksomheden kan fokusere på at opbygge effektive processer i stedet for at bruge tid på at udvikle værktøjer.
Kontakt os →