ISO 45001 Arbeidssikkerhetssystem
ISO 45001-standarden hjelper organisasjonen med å oppfylle lovkravene og muliggjør kontinuerlig forbedring, og sikrer evnen til å møte nåværende og fremtidige utfordringer.
- Nøkkelferdig ISO 45001 kvalitetsstyringsløsning
- Brukervennlig verktøy for å opprettholde standarden
- Personlig ekspertstøtte for revisjoner og utvikling
Laatupankki laget kvalitet-, miljø- og sikkerhetssystemene for oss på én gang. Alt gikk effektivt, raskt og med en stram tidsplan, fordi alt måtte være klart to uker før tilbudsinnlevering.
Aktører fra ulike bransjer stoler på oss
Kjernen i arbeidsmiljøsystemet: Identifikasjon og vurdering av risiko
ISO 45001 arbeidsmiljøstyringssystem
Arbeidssikkerhetssystemet fokuserer vesentlig på identifisering av arbeidsmiljø- og helserisiko og vurdering av tilknyttede risikoer. Denne prosessen har som mål å identifisere farer, vurdere tilknyttede risikoer og fremfor alt fjerne identifiserte farer eller redusere risikoer. Kvalitetsbanken-programmet tilbyr effektive verktøy for risikovurdering og avviksrapportering. Kvalitetsbanken muliggjør enkel oppstart og tilbyr et allsidig utvalg av moduler.
Kontakt oss →
Kontakt oss
Laatupankki tilbyr effektive verktøy for utvikling og vedlikehold av kvalitetsledelse og kvalitetssystemer. Våre løsninger hjelper organisasjoner med å nå sine kvalitetsmål på en effektiv måte.
Hva er fordelene med et arbeidsmiljøsystem?
Fordeler med et arbeidsmiljøsystem
Funksjonaliteten til arbeidsmiljø- og helsevesenet vises i reduserte ulykker og sykefravær, og reduserer menneskelige kostnader for eksempel. I tillegg fremmer det aktiv deltakelse fra ledelsen og ansattes eierskap til sitt eget arbeid, og skaper en sterk sikkerhetskultur. ISO 45001-standarden hjelper organisasjonen med å oppfylle lovkrav og gir muligheter for kontinuerlig forbedring, og sikrer evnen til å møte nåværende og fremtidige utfordringer.
-
Forbedring av arbeidssikkerhet
Arbeidsulykker kan føre til alvorlige skader eller til og med dødsfall, hvis økonomiske verdi er vanskelig å måle. Et velfungerende system for arbeidsmiljø og helse viser seg i redusert antall ulykker og sykefravær, noe som reduserer menneskelig lidelse og kostnader.
-
Ledelsens engasjement og ansattes deltakelse
Arbeidssikkerhetssystemet oppmuntrer ledelsen til aktivt å delta i strategisk planlegging og praktiske tiltak for å eliminere risiko. Dette fremmer ansattes eierskapsfølelse til eget arbeid og skaper en sterk sikkerhetskultur.
-
Evne til å møte kravene
ISO 45001-standarden hjelper organisasjonen med å identifisere lovkrav og sikre at de oppfylles. Auditprosessen oppdager avvik og gir mulighet for kontinuerlig forbedring, noe som sikrer organisasjonens evne til å møte nåværende og fremtidige utfordringer.
Betydningen av arbeidsmiljøsystemet
Hva er betydningen av et arbeidsmiljøledelsessystem i henhold til ISO 45001-standarden?
Målet er å integrere seg i selskapets beslutningsprosess ved å redusere negative virkninger på arbeidsmiljø og helse. Arbeidssikkerhetsstyringssystemet fokuserer på direkte ledelse, og gir verktøy til støtte for beslutningstaking. Avhengig av selskapets nåværende situasjon, kan dette enten være nye verktøy eller allerede eksisterende tiltak.
Vil du høre mer? Ta kontakt! →Beslutning og ønsket retning
Hvor skal man starte med å bygge ISO 45001-standarden?
Når det er besluttet i bedriften din å starte utviklingen av et arbeidsmiljøsystem, er det på tide å sette i gang!
Kontakt oss →
Første steg
Det første trinnet er å fastslå i hvilken grad standarden skal anvendes i bedriften. Beslutningen om hvorvidt prosedyrer for styring av arbeidssikkerhet skal brukes i hele bedriften eller begrenses til visse funksjoner, må tas nøye og velbegrunnet, spesielt med tanke på mulig fremtidig sertifisering.
Andre steg
En annen strategisk retningslinje handler om hvorvidt systemet skal sertifiseres eller ikke. I begynnelsen kan det være gunstig å gjennomføre en læringsfase, ved å bruke standardens verktøy og forsøke å operere i samsvar med ISO 45001-standarden før sertifisering. Sertifisering bringer vanligvis mer systematikk og kontinuitet til virksomheten på lang sikt.
Tredje steg
Når strategien er valgt, er det viktig å sette mål for arbeidssikkerhet og planlegge gjennomføringen. Ansattes deltakelse i utarbeidelsen av planen øker vanligvis engasjementet. Målene bør fokusere på de mest betydelige arbeidsmiljø- og sikkerhetsrisikoene, med hensyn til ulike typer risikoer som ulykker, langsiktig eksponering eller psykologiske risikoer.
Få mest mulig ut av det
Dra nytte av fordelene med ISO 45001 arbeidsmiljøstyringssystemet
Ledelsessystemer har ofte blitt kritisert som byråkratiske og papirbaserte øvelser. Dette gjelder mange selskaper som betrakter systemet kun for sertifiseringsformål i markedsføring. Men hvis man har til hensikt å bygge et sikkerhetssystem, er det viktig å dra nytte av dets fordeler ved å fokusere på kontinuerlig forbedring av sikkerheten på arbeidsplassen, i stedet for bare å oppfylle standardkravene.
I denne tilnærmingen kan det være nyttig å bruke ferdig utformede verktøy og maler, som avviksrapportering og risikovurdering tilbudt av Laatupanki, slik at selskapet kan fokusere på å bygge effektive prosesser i stedet for å bruke tid på å utvikle verktøy.
Kontakt oss →